竖起大拇指入职时间以协议算吗-协议应该在入职后什么时候签订(今日更新/推荐)

协议应该在入职后什么时候签订

又是一年业，大学生们即将翻开人生新篇章。在入职时，需要避免哪些“陷阱”？上海市金山区法官助理整理了一些业就业需要注意的法律问题。协议并非合同 ■案例: 小业前与一家公司签订了全国普通高等学校业生就业协议书，约定了五年的服务期限。 业后，小按照约定入职该公司。

是的。一般是学生业之前，协议事业单位不能章吗垫资贸易协议如果用人单位已经确定了该业生可以招聘进来，先签订一份协议，也就是用人单位、学校和业生本人签署，由学校统一发放。公司的试用期在签订3年以内合同的时候一般只有3个月，签订较期的合同或者事业单位等才会有6个月的试用期。

实生是没业，业后叫试用期。协议是在还没业情下签，业后签的叫合同。签了，应该会约定入职时间，等你正式业会换成合同。

签协议算入职吗

协议不是说你入职当天签，而是说你签了之后，你业是可以去入职的，是在你业之前，任时间都可以签，你只要跟hr联系好就行了。你好，可以按照实际用工之日起计算。

，大家要知道协议就是学校、单位和学生个人之间达成的一种就业意向，它区别于合同是没有法律效力的，大家在入职后协议自动失效，单位会和你签订合同。 其次。如果签了协议，入职了，不要动你的档案、组织关系、报到证。只要2022年7月业前档案、组织关系在学校、或者派回原就算应届。不要缴纳社保。

签了协议就可以计算工龄吗 工龄是由交纳社会保险开始计算的，学校协议签完成绩单协议是放在档案袋里的吗而交纳社会保险是从签订合同开始的，所以工龄是从签订合同开始计算的。大学生业之后就会面临求职，而在求职过中，会涉及到签订入职协议，它是由用人单位和学校以及学生签订的，在求职就业中有着十分重要的作用。但协议并不等同于合同。